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社会保険料を削減し、社長・役員1人につき最大“200万円”の現金が残せる。
しかも、社長の年収を1円も変えることなく実現できる方法があるのですが…興味はありませんか？
「本当にそんなことができるのか?」
「一体、どんな仕組みなんだ?」
もし少しでも興味があれば、まずは社会保険料削減の仕組みを手に入れた社長たちの声をご覧ください。
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「社会保険料を削減するには、減給するか退任するかの2択しかない」
そう思っていた私にとって、この方法は“非常識そのもの”でした。
なぜなら年収を1円も下げずに、現職のままで年額200万円の社会保険料削減に成功できたからです。
先生のご支援がなければ、余分なお金をこの先もずっと支払い続けることになっていたので、感謝しかありませんね。
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「毎月のコストが利益に変わる」そんな魔法のような話、あるはずがない。
最初はそう思っていたのですが…黒木先生の話を伺い、本当にそんな方法が本当にあるのだと初めて知りました。
そして先生のサポートのもと、弊社でも取り組んだ結果、重い社会保険料を年額95万円削減！
さらに役員報酬の見直しも行なった結果、営業利益は300万円アップに。
社会保険料を削減すれば、「毎月のコストが利益に変わる」は本当に実現可能でした！
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弊社は代表以外の役員や社員がいるので、社会保険料の負担額はとても大きいものでした。
しかし、社会保険料の削減は顧問の社労士や税理士の先生に相談しても難しいと言われ、諦めていたんです。
ですが黒木先生からご提案いただき実施した結果、社長の私と役員の2名分、合計183万円の削減に成功できました。
社労士や税理士に相談してもできなかった社会保険料の削減は、黒木先生にお願いして間違い無いと思います。
年金の受給資格を査定される期間が10年なので、55歳前後の社長たちは今のうちから対処すべきですね。
社長も大損しているかもしれません。というのも、
こうした勘違いにより、大事なキャッシュを垂れ流している社長を数多く見かけるからです。
少子高齢化が進む中、社会保険料の負担額はこれからも増加することが確定済み。
つまり何も対策しなければ、社長が抱える損金は年々増え続ける一方なのです。
ではどうすれば、そうした悲惨な未来を避けられるのか? ここから社長と会社のお金を守る方法をお伝えします。
いくら稼いでもお金が残らない『負け組企業』か、お金が残り続ける『勝ち組企業』ーー…社長は、どちらを選びますか？
社長と会社が抱える社会保険料の負担を確実に削減させるコンサルタント。
これまで累計93人以上に対し、高騰し続ける社会保険料の負担から会社と社長のお金を守る仕組み作りを提供。
サポートした社長たちからは、社長お一人で最大200万円、他の役員2名と合わせて550万円の社会保険料削減に成功できた他、数々の喜びの声が届いている。
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今まで支払うしかなかった社会保険料の中から、最大200万円を手元に残せる。
さらに社長以外の他の役員がいる場合、それ以上に多額の現金を確保できる。
社長と他の役員の削減分の合計額が毎年ずっと手元に残るので、3年・5年・10年経てば多大な金額を確保できるでしょう。
それが社会保険料を削減する1番の効果だ！…と言われると半分正解ですが、半分間違いです。
というのも実はこれ以外に、社長が得られる価値が2つあります。どういうことかというと…
まず1つは、「金融機関からの格付けアップ」です。
社会保険料を削減すれば、今より好条件でじゃんじゃん融資が受けられます。
なぜそんなことができるのか? 社会保険料は「販売管理費」に値するため、削減すると営業利益率がアップするからです。
例えば仮に営業利益率が5%の場合、200万円分の社会保険料削減は4,000万円の売上アップに相当します。
つまり…1円も売上アップせずに、銀行などの金融機関から売上4,000万円増の評価が受けられるのです。
もしそうなった場合、融資により一気に手元の現金を増やすことで
これらが今より何倍ものスピードで叶えられるわけですが…もしそうなれば、ビジネスをどう展開したいですか？
そしてもう1つは、「社長・役員の年金復活」です。
実は、高収入を稼ぐ社長たちは65歳以降に年金を受給できません。
自分の給与と会社のキャッシュから合計3,000万円以上の厚生年金保険料を支払っているにもかかわらず…です。
誰よりも努力して稼いだお金を精一杯納付してきたのに、1円も返ってこない…そんな馬鹿げた話ありませんよね？
ですが社会保険料を削減すれば、社長も65歳以降に年金を満額受給できます。
今の年収を維持しながら毎月のコストを減らし、老後の年収が200万もアップする…それでも、やらない理由はありますか？
社会保険料を削減するだけで、これらが全て一気に実現できる。
その結果、社長と会社の手元にある現金を、今より確実に残すことができるのです。
ただ、これだけの価値がある一方で、社長からよくいただくご相談があります。というのも…
「こんなに都合のいい話、実現させるには厳しい条件や面倒な手続きがあるのでは？」
そう思われたかもしれませんが…複雑なことは一切不要で、たった1つのシンプルな方法で実現できます。
それは何か？答えをお伝えすると、「給与の支払い方法を変える」ただそれだけです。
同じ給与額でも、支払い方法を少し変えるだけで、社会保険料の負担を一気に最大200万円まで減らすことができます。
では、その具体的な内容はどうなっているのか？特別セミナーで全てお伝えするので、今すぐお申し込みください。
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社長には申し上げ難いのですが…税理士はこの情報を知った上で、あえて教えてくれません。
なせか？社会保険の仕組みを理解していないためか、税理士界隈では「この方法は違法だ」そう認識されているからです。
しかし、社会保険と税法の知識を持つ専門家の立場から断言しますが、それは単なる税理士の知識不足です。
事実として、社会保険料の削減は法令遵守の元で実現することは十分可能ですのでご安心ください。
これこそ、99%の社長が社会保険料を削減できない真の原因です。なので…
本セミナーでは、93人以上の社会保険料削減に貢献した私がそのノウハウを全て公開します。
具体的には、
など、私の持つノウハウを余すことなくお伝えします。
参加するだけで、社長と会社の手元に現金を確実に残す方法を全て知っていただけるでしょう。
さらに、社長が1番知りたいと思われている情報もお伝えする機会を設けました。というのも…
「あなたの会社の場合、どのくらいの社会保険料を削減できるのか？」
今回のセミナーにご参加いただいた方限定で、専門家の直接診断（20,000円）を無料で受けていただけます。
したがって、あなたがもし
こうしたことを考えられているなら、今すぐ日程を確認の上、セミナーのお席を確保してください。
さらに、返金保証のご案内です。
万が一、セミナーの内容にご満足いただけない場合は、費用を全額返金します。
なぜそこまでするのか？その理由は、それだけ内容に自信があるからです。
この『社会保険料の削減法』は、税理士に聞いても絶対に教えてくれません。
つまりその具体的な方法と、実際の削減額を知れるのは、このセミナーだけといっても過言ではないでしょう。
さらに今回、1人でも多くの社長にこの真実を知っていただきたい想いから、特別価格でご参加いただけるようにしました。ただし…
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断言します。社長と会社のお金を圧迫する『社会保険料の削減方法』を知れるのはこのセミナーだけです。
当日は、税理士に聞いても絶対に教えてくれなかった『社会保険料の削減法』の秘密を余すことなく公開いたします。
保険料の過剰な支払いを抑え、200万円の現金が残る仕組みを作りたい。そう思われるなら、ぜひご参加ください。
ただし、受付は各回先3名様限定です。満席後の追加募集の予定はありませんので、このチャンスをどうかお見逃しなく。
※ご入金後にお席を確保いたします。
※お申し込み後は確認メールにお送りする期日までにお支払いをお願いいたします。
※開始時間5分前にはご入室をお願いいたします。
※ZoomのURLはお申し込みいただいた開催日の3日前に担当者よりご連絡いたします。