ご覧いただいた通り、社長の年収を下げず、現役社長を続けながらでも年金は受給できます。

しかし一方で、社長の周りにも「年金は受給できないと言われ、泣く泣く諦めた」そんな方は多いのではないでしょうか？

なぜ、多くの社長は1円の年金も受け取れずに大損するのか? そこには、ある理由があったのです…。

年金事務所や顧問社労士に相談しても、1円も受給できないと断言された…そんな年金を本当に受給できるのか？

社長がそう疑うのも無理はありません。なぜなら巷には、以下のような大きな勘違いが蔓延しているからです。

「どうすれば年金を復活できるのか？」その答えをお伝えする前に、まずはこれらの勘違いに隠れた真実を1つずつお伝えします。

「年金を貰いたいなら、退任をするか減給するしかない…」そう思われていませんか？

顧問社労士や年金事務所、周りの社長に相談してもそう言われた。だから、それしか方法はない。

そうお考えの社長が大勢おられるのですが…年金受給のためにそこまでする必要はありません。

というのも、65歳以降も現役社長のままで、今の収入を1円も落とすことなく年金はもらえます。

なぜこんな勘違いが起こるのか? 多くの方は、社長と一般社員で年金の対策が全く違うことを知らないからです。

自分の地位や年収はそのままでも受給できるのに、そうする羽目になるなんて…馬鹿らしくないですか？

年金復活は、顧問社労士・税理士に相談しても絶対に解決しません。

なぜか？年金復活を実現するには、社会保険と税法、両方の知識が必要になるからです。

社労士には税法の知見がなく、税理士はこの情報を知りながらも、社会保険の知識がないために違法だと勘違いしています。

つまり年金復活は、社会保険と税法の両方に精通した専門家にしか支援できないということです。

社長が年金受給を望むなら、これら両方の知識を持った社労士以外の専門家に相談すること以外にありません。

本セミナーでは、93人以上の社長の年金を復活させた私が、そのノウハウを全て公開します。具体的には、

など、社長の年金を復活させる方法を余すことなくお伝えします。

参加するだけで、年収を下げずにコストだけを下げ、現役社長のまま年金を受給する方法を全て知っていただけます。

さらに、社長が1番知りたいと思われている情報もお伝えする機会を設けました。というのも…

最後に、残酷な真実をお伝えします…。

「手続きさえすれば、今まで受け取れなかった年金を受給できる」そう思われていませんか？

そんな社長には酷ですが…支給期間に受給予定だった年金は二度と受け取ることができません。

つまり対応が遅れれば遅れるほど、社長がもらえるはずの年金はどんどんなくなっていくということです。

今まで支払った年金を1円でも多く受給したい。そう思われるなら、今すぐ特別セミナーにお申し込みください。

ただし、参加は各回先着3名様限定です。満席後の追加募集の予定はございませんので、このチャンスをどうかお見逃しなく。